怎么選擇代理記賬公司及注冊后注意的事
來源:未知來源 時間:2018-01-29 00:00:00瀏覽次數(shù):2722次
一,從業(yè)人員的質(zhì)量保證,在會計人員的招聘方面嚴格把關,直接為客戶處理賬務的會計人員都具備執(zhí)業(yè)資格,鼓勵會計人員通過自學不斷自我提升,還會對會計人員進行定期或不定期的培訓,畢竟,服務質(zhì)量很大程度上取決于員工的素質(zhì)。
二,代理記賬的制度保證,有一套嚴格規(guī)范的管理制度,大到各個業(yè)務部門,各個崗位人員的職責和配合,小昆明公司注冊至各個人員應該每月在什么時間完成什么工作,均有嚴格的內(nèi)部管理制度,完善制度和嚴格管理在另一個方面保證了記賬服務質(zhì)量。
三,代理記賬擁有質(zhì)量管理體系,有嚴格審核質(zhì)檢流程,賬務工作和稅務工作由不同的人員分工處理,并設置有抽檢監(jiān)督機制,對于各相關業(yè)務人員還有配套的獎懲制度,在公司內(nèi)部形成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
四,昆明注冊公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化好,以“誠信,專業(yè),貼心”為企業(yè)精神,并將此理念貫徹于整個經(jīng)營過程之中,注重持續(xù)地對員工進行服務精神和職業(yè)道德的培養(yǎng),作為公司提高服務質(zhì)量的重要方法。
五,我們有客戶反饋機制,定期對客戶進行回訪調(diào)查,我們會重視客戶的每一個意見和建議,對于每一個投訴,意見,建議都會進行記錄,調(diào)查,研究,處理,昆明記賬報稅并及時給客戶滿意的答復。
但是坦白講創(chuàng)業(yè)是一件很不容易的事,一個公司從注冊到正常經(jīng)營還是蠻復雜的。
第一,錯用職業(yè)經(jīng)理人。
創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展的過程中,或都希望找一個職業(yè)經(jīng)理人來幫助公司走向正軌,但創(chuàng)業(yè)公司必須清楚,職業(yè)經(jīng)理人常懷有打工心態(tài),往往注重眼前利益,非常短視,如聯(lián)想的職業(yè)經(jīng)理人阿梅里奧賣掉聯(lián)想的手機業(yè)云南代理記賬務就是短視之舉,雖獲得了任期內(nèi)的效益,但使得聯(lián)想在無線互聯(lián)網(wǎng)時代陷入被動。
第二,選錯股東。
選股東對創(chuàng)業(yè)企業(yè)至關重要,一旦選定,股東將在很大程度上決定企業(yè)的生死,創(chuàng)業(yè)公司最好不要選擇國企股東與外資股東,國企股東繁復的辦事手續(xù),以及外資股東的審批流程等,不利于創(chuàng)業(yè)企業(yè)及時決策,而外資股東則會帶來政策,外匯管理昆明商標注冊等風險,如支付寶事件。
第三,在注冊后公司正常經(jīng)營不能亂用空降兵。
空降兵雖能給企業(yè)帶來新鮮血液和管理理念,方式,但不適合處于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè),空降兵意味著取代原有員工和干部的晉升渠道,也容易造成文化上的沖突,影響團隊的士氣,有的領導,寧愿花大價錢聘用空降兵,也不相信自己的部下,往往導致人心不齊,最終以失敗收場。
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